Mejores Equipos,
Trabajando Mejor
Liderazgo participativo para impulsar equipos y gamificación para llegar a las emociones. La combinación óptima para superar los retos más difíciles (14 empresas del IBEX-35 ya lo conocen).
Mejores Equipos,
Trabajando Mejor
Con liderazgo participativo, juntos, superamos los retos más difíciles.
Liderazgo Participativo
El liderazgo participativo (distribuido) es un conjunto de iniciativas colectivas espontáneas e interconectadas. Distribuye la función de liderazgo por toda la organización, convirtiéndose en un motor de cambio. Está relacionado con el talento, la eficacia del equipo y la autocoordinación y se aplica al mundo ágil, las organizaciones líquidas y el liderazgo compartido.
Necesitamos el esfuerzo de todos
Las corporaciones son cada vez más complejas y su gestión es compartida o muy difícil que funcione. Sin embargo, transformar la cultura de toda la empresa no es fácil. Requiere una visión compartida y consistencia.
Proponemos programas para toda la compañía, con acciones bottom-up o top-down, presenciales o en remoto, para equipos naturales o transversales, y siempre con el liderazgo participativo como objetivo.
Y una actitud de aprendizaje continuo
"El saber ocupa el lugar del nuevo conocimiento que está por llegar".
El cambio no es nuevo, la novedad está en la cantidad, la velocidad y el impacto de los cambios. Para adaptarse hay que pensar de manera sistémica, entender la complejidad y construir soluciones con los demás, implicarnos y trabajar en equipo, y sin duda renunciar a la comodidad de aquello que funcionó en el pasado pero quizás no lo haga en el futuro.
Cómo lo hacemos
Con resultados: +85% mejora en cohesión, 40% reducción en tiempo de decisión, NPS 9,1/10 en satisfacción de equipos.
- Diagnóstico Cooplexity®
Analizamos la madurez colaborativa y las brechas en liderazgo distribuido. - Simulación Experiencial
Vivencia presencial, híbrida o remota, retos y decisiones reales en equipo. - Transferencia y Seguimiento
Talleres prácticos y mentoría ejecutiva para consolidar el cambio. - Métricas de Impacto
Seguimiento en tiempo real de KPIs clave para tu organización.
El desafío de las organizaciones modernas
¿Te enfrentas a equipos poco implicados, desalineación estratégica, aversión al riesgo, comunicación fragmentada, escasa cooperación entre departamentos o pérdida de sinergias?
Nuestra Solución: Modelo Cooplexity®
Ciencia + Emoción + Experiencia = Transformación Real
Simulaciones lúdico-estratégicas para experimentar el liderazgo distribuido y la toma de decisiones bajo presión. Una metodología validada científicamente tras 25 años de investigación, +500 equipos, 12 sectores.
Documentos relativos al modelo Cooplexity®
Si prefieres visitar la Web del autor, allí encontrarás más recursos referidos al modelo Cooplexity® y tendrás la opción de registrarte en su newsletter.
Póster del modelo de desarrollo de confianza
Este póster de tamaño A3 resume el modelo Cooplexity de desarrollo de confianza. En él encontrarás el mapa con los seis pasos de desarrollo, los tres niveles de trabajo y la hoja de ruta para lograr la autocoordinación.
Libro sobre cooperación en la complejidad
En este libro encontrarás las pautas clave para desarrollar la confianza de modo que aparezcan comportamientos colaborativos en las organizaciones.
Cooplexity es un modelo de colaboración en complejidad para la gestión en tiempos de incertidumbre y cambio.
Resumen del modelo Cooplexity
Este libro es una versión resumida del modelo Cooplexity. Pone el foco en el desarrollo de equipos colaborativos para la mejora del rendimiento y el aprovechamiento de sinergias.
Business Cases
14 empresas del IBEX-35 ya lo han probado.
Bottom-up
Liderazgo
Programa de desarrollo del liderazgo de los colectivos clave en fábrica. Poniendo el foco en el reconocimiento y la motivación, ganamos compromiso y proactividad. El entregable es un conjunto de proyectos con impacto directo en resultados.
Top-down
Transformación
Una reunión global internacional de 140 ejecutivos analiza en profundidad ocho áreas estratégicas de transformación, desde la innovación y las nuevas áreas de negocio hasta la estrategia de fusiones y adquisiciones y la gestión del talento y el conocimiento.
Cultura
Valores
Un programa para transmitir los valores de la compañía y potenciar la cultura de intercambio y colaboración. De manera remota se facilita la interacción del talento desde China hasta Chile con el foco puesto en gestionar la incertidumbre.
¿Quieres que te llamemos?
¿Tienes curiosidad sobre el liderazgo participativo? ¡Ponte en contacto con nosotros!