Compromiso y resultados

Compromiso y resultados

El cielo es el límite

Los equipos comprometidos generan resultados más allá de lo esperado.
Con esta dinámica gamificada, los equipos toman conciencia de la importancia y el impacto de la contribución personal en los resultados.

Consigue que tus equipos se comprometan

Cuando una organización consigue que sus equipos, además de la cabeza, pongan el corazón en su trabajo, los resultados son extraordinarios. Cuando las personas contribuyen con generosidad, sin esperar nada a cambio, la organización llega a un nivel de madurez y confianza que es capaz de enfrentarse a cualquier cosa.

ALINEAMOS LÍDERES Y EQUIPOS EN TORNO AL PROYECTO COMÚN.

El programa

Jugando, toman conciencia de que un resultado colaborativo depende en primer lugar de uno mismo y de las decisiones que tomamos. Solo desde una actitud colaborativa y generando confianza, se puede llegar a tener un proyecto común y compartir el propósito.

Simulation Learning Game

Es una dinámica lúdica donde los participantes se enfrentan al dilema de tomar decisiones sin comunicación y en circunstancias de estrés, sabiendo que impactarán en los resultados.
Jugando, toman conciencia de la importancia de la colaboración y la confianza.
El storyline te introduce en una dinámica, conectada con el pensamiento sistémico y la visión de conjunto.


Es un programa de formación/motivación que puede ser independiente o integrarse en reuniones, workshops o programas más largos.
Duración entre 2/3 horas.
Actividad gamificada.
Indoor/Outdoor.

El objetivo es desarrollar:

La implicación

Dónde deseamos estar, ¿en el problema o en la solución? Los participantes toman conciencia de la importancia y el impacto de la contribución personal en los resultados, y a la vez, de que solo contribuyendo podemos esperar respuestas.

La colaboración

La actitud lo es todo. Para obtener una respuesta positiva de alguien, nuestra primera acción debe ser generosa. Solo así tenemos la oportunidad de crear un círculo virtuoso que acabe en colaboración y favorezca a ambos.

La visión de conjunto

Hoy en día todos somos interdependientes. Lo que ocurre en un lado afecta al otro, por lo que lo más inteligente es buscar el equilibrio beneficiando a la vez al individuo y al conjunto. La comunicación y la confianza son críticos.

La colaboración, ¿es siempre posible?

La Alianza, la Cooperación y la Colaboración son los tres grados de entendimiento a los que un equipo puede llegar dependiendo de su madurez.

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