En Training Games gamificamos la formación para conseguir tus objetivos corporativos.
Potencia el rendimiento de tus equipos con juegos y simulaciones.
Crea equipos con Training Games
Potencia el rendimiento de tus equipos con juegos y simuladores.
Las buenas relaciones y la cohesión del equipo solo se pueden aprender con la práctica. Desarrolla habilidades interpersonales y mejora la confianza como catalizador, con nuestros juegos de simulación empresarial.
En Training Games utilizamos la dinámica emocional y las relaciones para mejorar el rendimiento de los equipos. Nuestros métodos se basan en la simulación y el juego o en talleres en los que los participantes aprenden un modelo de desarrollo de la confianza viviéndolo. La experiencia puede ponerse en práctica en la organización fomentando la comunicación, la cohesión y la coordinación.
Business Simulations
DESARROLLO DE EQUIPOS
Programas centrados en el desarrollo del equipo mediante interacciones intensas, relaciones positivas, cohesión, confianza y sentido de pertenencia.
Motivación
Motivar y fomentar la participación de equipos remotos. Reconocer las iniciativas y contribuciones.
Cohesión
Compartir objetivos, valores y estrategia. Aceptar la diversidad como palanca del liderazgo compartido.
Formación
Transmitir mensajes, formar o desarrollar habilidades. Las dinámicas lúdicas estimulan enormemente el aprendizaje.
PRESENCIAL
Nuestros juegos de simulación son una experiencia en vivo, con toda la atención centrada en las relaciones. En las simulaciones presenciales, la interacción es tan intensa que los vínculos emocionales duran para siempre.
Conseguimos la emoción de una dinámica de grupo, con una relación más intensa y una comunicación más rica, fluida y directa.
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VIRTUAL
Nuestros juegos de simulación en línea son dinámicas diseñadas para grupos grandes y geográficamente dispersos, con diferentes husos horarios y la posibilidad de comunicarse hasta en 100 idiomas.
La versión a distancia permite un inicio anónimo que garantiza una práctica real de la comunicación, no influida por el conocimiento previo o el rol del participante.
¿Quieres saber más sobre las simulaciones de negocios?
Business Performance
DINÁMICAS DE EQUIPO
El proyecto debe compartirse y alinearse con los valores y creencias para garantizar el compromiso de los equipos de alto rendimiento.
Diagnóstico común
Es el propio equipo el que identifica cómo mejorar sus métodos de trabajo y las relaciones entre ellos.
Participación y reconocimiento
La participación y el reconocimiento de las contribuciones desarrollan un sentimiento de pertenencia.
Solución consensuada
El patrocinio de la solución garantiza la implicación y el compromiso, al tiempo que desarrolla la cohesión.
COHESIÓN DE EQUIPOS
Las mismas personas actúan de forma diferente según la situación.
Analizando las estructuras de relación del equipo, proponemos nuevas formas de trabajo que los integren en torno a un proyecto común, generando confianza y compromiso.
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DESARROLLO PERSONAL
Los equipos están formados por personas con sus características y peculiaridades. Desarrollando a la persona, conseguimos verdaderos «jugadores de equipo».
¡Conócete a ti mismo, mejora tus relaciones y conviértete en un verdadero líder de equipo!
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Serious Games
TEAM BUILDING
Una divertida dinámica experiencial que genera altos impactos emocionales estimulando la motivación y la cohesión del equipo.
Facilitar el aprendizaje
La experimentación mediante juegos y simulaciones facilita la comprensión de conceptos, la integración de conocimientos y su automatización, convirtiéndolos en hábitos.
Desarrollo de competencias
La gamificación es beneficiosa cuando se aplica a la mejora de habilidades e incluso a la transformación de actitudes, algo difícil de conseguir con otros métodos.
Generar compromiso
La simulación y el juego aportan un valor emocional muy alto al aprendizaje. Experimentar los conceptos ayuda a validarlos y facilita el compromiso.
JUEGOS SERIOS
Juegos serios listos para usar con fines de formación específicos, como ventas, negociación, pensamiento sistémico o liderazgo situacional.
Juegos serios hechos a medida con mecánicas probadas, diseño adaptado y contenido personalizado.
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EVENTOS DE MOTIVACIÓN
Juegos serios para eventos presenciales o a distancia, diseñados para animarlos con alta intensidad en un corto periodo de tiempo.
Crear una comunidad y desarrollar un sentido de pertenencia desde el primer día en una sola toma.
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¿Quieres saber más sobre los juegos serios?
Algunos ejemplos de lo que Training Games puede hacer en tu organización.
Cómo desarrollar un equipo ágil
Artículo destacado en LinkedIn con más de 12.000 visitas sobre Cómo desarrollar un equipo autocoordinado con un alto nivel de compromiso y crear una cultura ágil y colaborativa con el mismo modelo de seis pasos que utilizamos con nuestras simulaciones.
Liderazgo y confianza
Liderazgo y confianza son dos conceptos íntimamente ligados que tuvimos el honor de presentar en un evento Serious Game en la clausura del Programa de Dirección Corporativa del Banco Sabadell, con 150 participantes que experimentaron los aprendizajes clave del desarrollo de la confianza a la hora de liderar equipos.
Medimos el talento
Podemos medir seis capacidades críticas de los equipos a partir de las decisiones que toman en nuestras simulaciones. Van desde el aprendizaje más individual o las habilidades relacionales hasta el compromiso en equipo o las capacidades de negociación, pasando por la adaptación al cambio.
Desde 1995 motivando y formando equipos mediante simulaciones de negocio para desarrollar mejores equipos trabajando mejor.
¿Listo para empezar?
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