TEAM BUSINESS SIMULATION
MEJORES EQUIPOS, TRABAJANDO MEJOR
Compite, colabora y gana.
Diviértete y conecta emocionalmente con tu equipo.
Why are we different?
Aprendizaje
Experiencial
Las simulaciones de negocios pueden dar como resultado un aprendizaje experiencial que combina la cognición con la emoción, permitiendo al participante comprender e integrar contextos complejos y dinámicos.
Cómo lo hacemos
Para lograr equipos auto coordinados, que se desempeñen con rapidez y agilidad, es imprescindible el sentido de pertenencia y una colaboración proactiva. El talento dispuesto a compartir, necesita confianza. Y la confianza es un factor que se desarrolla con las interacciones.
Dos opciones con el foco en la interacción
Las interrelaciones son una fuente para generar confianza. Los proyectos comunes o compartir objetivos pueden estimularla mediante la percepción de "estar en el mismo barco". La compresión de tiempo y espacio acelera los procesos de aprendizaje y desarrolla una cultura basada en la colaboración.
MY GREAT TEAM
La simulación personalizable
El reflejo de mi propio negocio
Durante la simulación te pondrás en la piel del CEO, con el objetivo de expandir la empresa para convertirla en una gran corporación internacional.
Abre filiales en otros países, invierte en ellas, ten un proyecto común con tu equipo y crea alianzas con otros jugadores.
Trabaja en equipo, comparte objetivos y valores. La negociación, la coordinación y una cultura colaborativa, serán las claves para el éxito.
Ya sea en vivo o asincrónico, los participantes toman decisiones individuales simples, que terminan en múltiples escenarios grupales posibles debido a las interconexiones.
CRUX GAME
La simulación más lúdica
Para motivar a tus equipos
Una adictiva actividad que mediante un simulador de negocio nos convierte en exploradores intergalácticos.
Deberás recorrer el universo en busca de un preciado mineral, la Ilmenita, que proporciona hierro y titanio, dos materiales imprescindibles para crear estructuras,
Moviliza a tus equipos, motiva y cohesiona, consigue un gran sentido de pertenencia.
Todos los escenarios tienen información fragmentada que es imposible de capturar por una sola persona. Las interdependencias influyen en el análisis y superan las capacidades personales.
SYNERGY
La simulación presencial
para la colaboración y el liderazgo distribuido
Un workshop interactivo
Un workshop interactivo con el mejor business simulation para crear equipos de éxito a través de la colaboración.
.Entender cómo nos comportamos en situaciones de incertidumbre nos ayudará a ser proactivos y tolerantes al error y nos permitirá aprender y adaptarnos.
Aprenderemos a motivar a nuestros equipos, a capacitar a los colaboradores para que tomen decisiones, a abrazar una cultura de liderazgo distribuido. y a delegar , creando un contexto descentralizado adecuado para facilitar las contribuciones y la auto-coordinación.
El trabajo en equipo es necesario para aumentar las oportunidades de tomar decisiones más efectivas, equilibradas y sostenibles. Teambuilding también implica confianza, creando situaciones de compromiso pleno y real.
¡Buscamos colaboración!
Apasionado por el mundo de J. R. R. Tolkien ?
Estamos desarrollando una nueva interface de Team Business Simulation para llegar a los jóvenes con una historia más divertida.
¿Podría ayudarnos a encontrar al menos 88 referencias significativas o nombres de El Señor de los Anillos para alimentar la simulación?
Inglés o Tengwar son bienvenidos.
No olvides incluir tu nombre y correo electrónico. Será un placer invitar a todos los colaboradores a conocer y disfrutar de la primera edición de forma gratuita.
Muchas gracias.
PARA COLABORAR EN LA NUEVA SIMULACIÓN,, cuéntanos tus ideas:
Nuestros clientes
Más de 25 años de experiencia aplicando metodologías lúdicas desarrollando mejores equipos, trabajando mejor.
¿Qué dicen de nosotros?
Es una manera lúdica e interactiva de manejar de manera concreta un conjunto de conceptos de gestión que recomiendo a todas las empresas que buscan la involucración y alineación de sus empleados clave. Ayuda a una mayor orientación a resultados y a un entendimiento más completo de las principales variables de una cuenta de resultados.
Jerome Boesch
General Manager Dannon Spain
Aprender a dominar mi liderazgo natural para adaptarlo a un buen trabajo en equipo fue otra buena práctica.
En conjunto una experiencia intensa y muy recomendable para personas que quieran aprender con metodologías diferentes.
Jordi Ballesté
Chief Executive Officer - Angelini Group
La experiencia resultó a la vez, gratificante y exitosa, ya que se conjugaron aspectos lúdicos (juegos y simuladores) y operativos (proyectos específicos de trabajo) que dieron satisfacción a los objetivos, tanto de cohesión como de eficiencia, respectivamente.
Ricardo Alonso
Director of Corporate Banking Global - Banco Santander
Libros y artículos gratuitos
Trabajo en equipo: motivación, compromiso y resultados.
Una versión resumida de: “Cooplexity. Un modelo de colaboración en complejidad para la gestión en tiempos de incertidumbre y cambio.
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Artículo sobre la confianza
Este artículo revisa qué es la confianza y cómo construirla. El papel de la confianza en una relación comprometida a largo plazo es crucial para establecer y mantener un enfoque colaborativo.
Los juegos de simulación, una herramienta para la formación
Los juegos y la simulación combinan cognición y emoción para permitir a los participantes comprender e integrar contextos dinámicos y complejos.
¿Preparado para jugar?
En Training Games recuperamos el concepto de juego y lo aplicamos a la formación de interés empresarial para conseguir los objetivos corporativos..