Simulaciones que conectan personas
Interacción real.
Impacto real.
Simulaciones para personas reales que generan cohesión y compromiso.
Presentación Corporativa
Mensaje del Chief Gaming Officer (CGO)
Simulaciones que conectan personas
Interacción real.
Impacto real.
Simulaciones para personas reales que generan cohesión y compromiso.
Simuladores que se ajustan a tus necesidades
Soluciones escalables y adaptadas desde 8 hasta 5.000 participantes.
Nuestras simulaciones que conectan personas, ya sea presencialmente o a distancia, son soluciones flexibles, desde breves sesiones de motivación hasta programas de transformación cultural. Nuestra oferta incluye talleres de team building, sesiones de participación y el desarrollo de proyectos de compromiso y cambio.
Potenciando los valores corporativos
"Nadie se compromete con algo que no comparte, que le viene impuesto o en cuya solución no cree."
Potenciamos los valores corporativos o conectamos con nuestro modelo de liderazgo participativo (maestría, tolerancia, trabajo en equipo, propósito, diversidad y compromiso).
Cohesionando y motivando equipos
"La relación genera confianza y la confianza mejora la relación."
Un equipo cohesionado comparte responsabilidades y evita el desgaste por la falta de comunicación y coordinación. Gestiona mejor la incertidumbre, se relaciona por valores, se enriquece con la diversidad y tiene la autonomía necesaria para autoorganizarse.
Fortaleciendo actitudes positivas
"Para conseguir grandes retos, no bastan grandes ideas, hay que poner el corazón en ellas".
Más allá del conocimiento o de las habilidades, la actitud es crítica para afrontar retos. La actitud adecuada permite aprender, interactuar, integrar a los miembros del equipo, comprometerse, llegar a acuerdos, aceptar el cambio y adaptarse.
Desarrollando Soft Skills
"El auténtico valor de un líder está en su capacidad de motivar a otros para conseguir metas".
En un mundo donde todo el conocimiento existente está a un clic, la diferencia la encontramos en la capacidad de interacción. La proactividad, la empatía, la gestión de conflictos, la coherencia, la asertividad y el coliderazgo se vuelven fundamentales. Más allá de lo técnico, es el aspecto humano el que tiene valor.
Lo que nos distingue
Apostamos por personalizar y humanizar las interacciones, aplicando rigor científico a la formación corporativa.
Enfoque emocional + cognitivo.
Experiencia lúdica real, no superficial.
Aplicación directa en el trabajo diario.
Diseño a medida para cada organización.
Acompañamiento con tutorías y seguimiento.
Aplicamos el modelo Cooplexity
El liderazgo participativo (distribuido) es un conjunto de iniciativas colectivas espontáneas e interconectadas. Distribuye la función de liderazgo por toda la organización, convirtiéndose en un motor de cambio. Está relacionado con el talento, la eficacia del equipo y la autocoordinación y se aplica al mundo ágil, las organizaciones líquidas y el liderazgo compartido.
Recursos y profundización
Modelo Cooplexity®
Descarga un póster resumen o accede directamente desde la Web del autor a toda la documentación sobre el modelo, sus aplicaciones y la investigación de base.
Programas
Un conjunto de programas diseñados para profundizar en cada uno de los pasos del modelo y trabajar sus competencias asociadas.
Medimos el talento
Podemos medir seis capacidades críticas de los equipos a partir de las decisiones que toman en nuestras simulaciones.
Motivando y formando equipos mediante simulaciones de negocio para desarrollar "mejores equipos, trabajando mejor."
¿Listo para transformar a tu equipo?
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