Simulaciones Virtuales
Impulsa el compromiso en entornos remotos con nuestras simulaciones de última generación que desarrollan una cultura corporativa con sentido de pertenencia.
Global
La relación genera confianza, y la confianza mejora la relación.
Una dinámica pensada para grandes grupos dispersos geográficamente con diferentes husos horarios y posibilidad de comunicarse hasta en 100 idiomas.
Relacional
Solo hay una oportunidad para causar una excelente primera impresión
La simulación en remoto permite un inicio anónimo que garantiza una práctica de comunicación real, sin la influencia del conocimiento previo o el rol del participante.
Experiencial
Sólo la experiencia consolida el conocimiento.
Aprendemos de nuestros éxitos pero, sobre todo, de nuestros errores. Experimente y aprenda de una simulación sin riesgo.
MASSIVE REMOTE BUSINESS SIMULATIONS (MRBS)
Una nueva línea de simulaciones de negocios diseñada para ser masiva, fácilmente escalable, simple, breve y remota.
Haz que tu equipo descubra el auténtico valor de la confianza y la colaboración
CROSSROADS
Comunicación y confianza
Un juego de simulación empresarial sobre la importancia del compromiso y la participación. La simulación presenta un escenario sin comunicación, donde los resultados dependen de la combinación de decisiones. Esta situación es desafiante, y una sólida intención de colaboración es esencial para superar los obstáculos.
Ganancia individual o éxito colectivo.
CROSSROADS
Comunicación y confianza
Haz que tu equipo descubra el auténtico valor de la confianza y la colaboración.
Un juego de simulación empresarial sobre la importancia del compromiso y la participación.
La simulación presenta un escenario sin comunicación, donde los resultados dependen de la combinación de decisiones. Esta situación es desafiante, y una sólida intención de colaboración es esencial para superar los obstáculos.
Ganancia individual o éxito colectivo.
Solo quien se atreve a cruzar sus límites descubre de lo que realmente es capaz
CRUXGAME
Incertidumbre y toma de decisiones
Un juego de simulación empresarial sobre liderazgo participativo. Una dinámica lúdica donde los participantes se enfrentan al dilema de tomar decisiones con información insuficiente, conscientes de que estas decisiones impactarán en el resultado final.
Al jugar, toman conciencia de su importancia para el resultado final, la necesidad de comunicación y colaboración, y su influencia en los demás.
Expandiendo los límites.
CruXgame
Incertidumbre y toma de decisiones
Solo quien se atreve a cruzar sus límites descubre de lo que realmente es capaz.
Un juego de simulación empresarial sobre liderazgo participativo.
Una dinámica lúdica donde los participantes se enfrentan al dilema de tomar decisiones con información insuficiente, conscientes de que estas decisiones impactarán en el resultado final.
Al jugar, toman conciencia de su importancia para el resultado final, la necesidad de comunicación y colaboración, y su influencia en los demás.
Expandiendo los límites.
La verdadera ventaja competitiva es colaborar con visión, compromiso y confianza
Bubble Gubble
Proactividad y Resiliencia
Un equipo directivo debe tomar decisiones basándose en información cambiante en un entorno altamente competitivo donde el trabajo en equipo es crucial. Es un reto complejo que solo puede abordarse con proactividad, aprendiendo de los errores y, sin duda, aprovechando todos los recursos de un equipo cohesionado.
Compromiso compartido.
Bubble Gubble
Proactividad y Resiliencia
La verdadera ventaja competitiva es colaborar con visión, compromiso y confianza.
Un equipo directivo debe tomar decisiones basándose en información cambiante en un entorno altamente competitivo donde el trabajo en equipo es crucial. Es un reto complejo que solo puede abordarse con proactividad, aprendiendo de los errores y, sin duda, aprovechando todos los recursos de un equipo cohesionado.
Compromiso compartido.
Business Cases
Cuando la distancia no nos separa.
Desarrollado durante la pandemia de COVID-19, Team Business Simulation hereda toda la experiencia y el conocimiento de los últimos 25 años y agrega todas las ventajas del control remoto. Saint-Gobain fue la pionera en confiar en nosotros para desarrollar a sus ejecutivos
Puig fue nuestra primera entrega global con 60 participantes, de 15 países, en 6 idiomas para crear relaciones interpersonales que hubieran sido imposibles en el contexto laboral habitual.
Programa de desarrollo de dos años del modelo de competencias del Grupo REE. Los participantes se enfrentan a una competición donde los equipos deben superar diferentes contextos empresariales para poner en práctica sus habilidades interpersonales.