Convierte tu formación en una competición que nadie quiere perderse
Olimpia transforma tus propios cursos y contenidos corporativos en el motor de un juego por equipos. El resultado: personas que quieren formarse, no que tienen que hacerlo.
Convierte tu formación en una competición que nadie quiere perderse
Olimpia transforma tus propios cursos y contenidos corporativos en el motor de un juego por equipos. El resultado: personas que quieren formarse, no que tienen que hacerlo.
El problema no es el contenido.
Es la motivación.
Tu empresa invierte en formación. Creas cursos, contratas plataformas, diseñas itinerarios de aprendizaje.
Pero seamos sinceros: ¿cuántos completan los cursos por convicción y cuántos por obligación?
La formación tradicional compite con el email, las reuniones y las urgencias del día a día. Y casi siempre pierde.
El problema no es el contenido.
Es la motivación.
Tu empresa invierte en formación.
Creas cursos, contratas plataformas, diseñas itinerarios de aprendizaje. Pero seamos sinceros: ¿Cuántos completan los cursos por convicción y cuántos por obligación?
La formación tradicional compite con el email, las reuniones y las urgencias del día a día.
Y casi siempre pierde.
El círculo virtuoso del aprendizaje
Olimpia no sustituye tu formación.
La potencia convirtiéndola en el combustible de una experiencia que engancha.
Al formarme, obtengo recursos que gasto en el simulador y disfruto de la experiencia.
1. MOTIVACIÓN
El juego me divierte.
La simulación está diseñada para generar la máxima interacción entre equipos. Altamente adictiva.
Es el MOTOR de la dinámica.
2. APRENDIZAJE
Con los contenidos aprendo.
Tus cursos, protocolos, contenidos corporativos. Los participantes los completan para obtener recursos que gastan en el simulador.
Es el COMBUSTIBLE.
3. EMOCIÓN
La vivencia me hace sentir.
El storyline, la competición, las alianzas entre equipos. Todo está pensado para conectar emocionalmente.
Es el PEGAMENTO.
Cuanto más aprendo, más juego. Cuanto más juego, más quiero aprender.
Bubble Gubble
El motor lúdico de Olimpia
Un equipo directivo debe tomar decisiones basándose en información en constante evolución en un entorno altamente competitivo, donde el trabajo en equipo es crucial. Es un reto complejo que solo puede abordarse con proactividad, aprendiendo de los errores y, sin duda, aprovechando todos los recursos de un equipo cohesionado.
Motivación y cohesión.
Bubble Gubble SP
Track: Amazing Future - Music by https://www.fiftysounds.com
Formación que se completa.
Los participantes quieren hacer los cursos porque necesitan los recursos para competir.
Contenido 100% tuyo.
No es formación genérica. Gamificamos TUS cursos, TUS valores, TUS mensajes clave.
Equipos que se conocen de verdad.
La competición crea lazos reales entre personas que quizá nunca habían trabajado juntas.
Datos de comportamiento.
Medimos cómo deciden, colaboran y se adaptan. KBIs (Key Behavioural Indicators) de cada equipo.
Cómo funciona
Timeline
Diseño
ANTES
Reunión de personalización: qué participantes, qué contenidos, cuántos equipos, imagen corporativa.
Apertura
SEMANA INICIAL
Kick-off inaugural por videoconferencia. Presentación del reto y primeros pasos.
Simulación
3-5 SEMANAS
Ciclos de decisión, formación y competición. 1-2 horas de dedicación semanal.
Cierre
SEMANA FINAL
Wrap-up, análisis de resultados e informe de capacidades de equipo.
Especificaciones
Casos de éxito
Soft Skills
Desarrollo
Desarrollo de las habilidades del modelo del Grupo RE. Competición de equipos que deben superar diferentes contextos de negocio donde ponerlas en práctica.
High Potentials
Cohesión
Desarrollo de la cohesión y el sentimiento de pertenencia. Programa de desarrollo de potenciales directivos con un foco especial en el espíritu de colectivo.
Cultura