{"id":10725,"date":"2025-05-29T09:59:05","date_gmt":"2025-05-29T07:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/traininggames.com\/?page_id=10725"},"modified":"2026-04-07T16:34:53","modified_gmt":"2026-04-07T14:34:53","slug":"simulaciones-que-conectan-personas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/traininggames.com\/es\/","title":{"rendered":"Simulaciones que conectan personas"},"content":{"rendered":"

Mejores Equipos,
Trabajando Mejor.<\/strong><\/h1>\n

Simulaciones que conectan personas.<\/span><\/span><\/p>\n

Presentaci\u00f3n corporativa<\/p>\n

Presentaci\u00f3n Corporativa<\/span><\/p>\n


\"\"
<\/a>Mensaje del Chief Gaming Officer (CGO)<\/span><\/p>\n

Mejores Equipos,
Trabajando Mejor.<\/strong><\/h1>\n

Simulaciones que conectan personas<\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/span>\"\"<\/span>\"\"<\/span>\"\"<\/span>\"\"<\/span>\"\"<\/span>\"\"<\/span>\"\"<\/span><\/p>\n

Simuladores que se ajustan a tus necesidades
<\/strong><\/h1>\n

Soluciones escalables y adaptadas desde 8 hasta 5.000 participantes.<\/span>
<\/strong><\/p>\n

Nuestras simulaciones que conectan personas, ya sea presencialmente o a distancia, son soluciones flexibles, desde breves sesiones de motivaci\u00f3n hasta programas de transformaci\u00f3n cultural. Nuestra oferta incluye talleres de team building, sesiones de participaci\u00f3n y el desarrollo de proyectos de compromiso y cambio.<\/p>\n

Potenciando los valores corporativos<\/strong><\/h1>\n

\u00abNadie se compromete con algo que no comparte, que le viene impuesto o en cuya soluci\u00f3n no cree.\u00bb<\/strong><\/p>\n

Potenciamos los valores corporativos o conectamos con nuestro modelo de liderazgo participativo (maestr\u00eda, tolerancia, trabajo en equipo, prop\u00f3sito, diversidad y compromiso).<\/p>\n

Cohesionando y motivando equipos
<\/strong><\/h1>\n

\u00abLa relaci\u00f3n genera confianza y la confianza mejora la relaci\u00f3n.\u00bb
<\/strong><\/p>\n

Un equipo cohesionado comparte responsabilidades y evita el desgaste por la falta de comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n. Gestiona mejor la incertidumbre, se relaciona por valores, se enriquece con la diversidad y tiene la autonom\u00eda necesaria para autoorganizarse.<\/p>\n

Fortaleciendo actitudes positivas<\/strong><\/h1>\n

\u00abPara conseguir grandes retos, no bastan grandes ideas, hay que poner el coraz\u00f3n en ellas\u00bb.<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 del conocimiento o de las habilidades, la actitud es cr\u00edtica para afrontar retos. La actitud adecuada permite aprender, interactuar, integrar a los miembros del equipo, comprometerse, llegar a acuerdos, aceptar el cambio y adaptarse.<\/p>\n

Desarrollando Soft Skills
<\/strong><\/h1>\n

\u00abEl aut\u00e9ntico valor de un l\u00edder est\u00e1 en su capacidad de motivar a otros para conseguir metas\u00bb.
<\/strong><\/p>\n

En un mundo donde todo el conocimiento existente est\u00e1 a un clic, la diferencia la encontramos en la capacidad de interacci\u00f3n. La proactividad, la empat\u00eda, la gesti\u00f3n de conflictos, la coherencia, la asertividad y el coliderazgo se vuelven fundamentales. M\u00e1s all\u00e1 de lo t\u00e9cnico, es el aspecto humano el que tiene valor.<\/p>\n

Lo que nos distingue<\/strong><\/h1>\n

Apostamos por personalizar y humanizar las interacciones, aplicando rigor cient\u00edfico a la formaci\u00f3n corporativa.<\/span><\/strong><\/p>\n

Enfoque emocional + cognitivo.
Experiencia l\u00fadica real, no superficial.
Aplicaci\u00f3n directa en el trabajo diario.
Dise\u00f1o a medida para cada organizaci\u00f3n.
Acompa\u00f1amiento con tutor\u00edas y seguimiento.<\/p>\n

Aplicamos el modelo Cooplexity<\/strong><\/h1>\n

El liderazgo participativo (distribuido) es un conjunto de iniciativas colectivas espont\u00e1neas e interconectadas. Distribuye la funci\u00f3n de liderazgo por toda la organizaci\u00f3n, convirti\u00e9ndose en un motor de cambio. Est\u00e1 relacionado con el talento, la eficacia del equipo y la autocoordinaci\u00f3n y se aplica al mundo \u00e1gil, las organizaciones l\u00edquidas y el liderazgo compartido.<\/p>\n

Para saber m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Recursos y profundizaci\u00f3n<\/span><\/p>\n

Recommended\"Modelo<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Modelo Cooplexity\u00ae<\/h2>\n

Descarga un p\u00f3ster resumen y accede directamente desde la Web <\/a>del autor a toda la documentaci\u00f3n sobre el modelo, sus aplicaciones  y la investigaci\u00f3n de base.<\/p>\n

\"Simulaciones<\/a><\/span><\/p>\n

Programas<\/strong><\/h2>\n

Un conjunto de programas dise\u00f1ados para profundizar en cada uno de los pasos del modelo y trabajar sus competencias asociadas.<\/p>\n

\"medimos<\/a><\/span><\/p>\n

Medimos el talento
<\/h2>\n

Podemos medir seis capacidades cr\u00edticas de los equipos a partir de las decisiones que toman en nuestras simulaciones.<\/p>\n

Motivando y formando equipos mediante simulaciones de negocio para <\/span>desarrollar <\/span>\u00abmejores equipos, trabajando mejor<\/span><\/strong>.\u00bb<\/strong><\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h2>\n

\"clientes\"<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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